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Intelligenza artificiale nell’organizzazione del lavoro: limiti al potere, diligenza datoriale e titoli di responsabilità
Il diritto del lavoro è ambito giuridico da sempre sensibile all’innovazione tecnologica ed anzi le problematiche che la tecnologia applicata al lavoro umano ha prefigurato per tanto tempo stanno oggiContinua a Leggere...
Contratti pendenti di lavoro subordinato nella liquidazione giudiziale – Seconda parte
I rapporti di lavoro, posti nello stato di sospensione a seguito della sentenza che dichiara aperta la liquidazione giudiziale, possono cessare per effetto dell’atto di recesso da parte delContinua a Leggere...
Contratti pendenti di lavoro subordinato nella liquidazione giudiziale – Prima parte
Totalmente innovativa è la disciplina riservata dal codice con gli articoli 189-191 ai rapporti di lavoro che si applica anche ai rapporti diversi da quelli a tempo indeterminato, inContinua a Leggere...
Applicabilità delle tutele a protezione dei lavoratori nella disciplina del trasferimento d’azienda – quarta parte
Responsabilità solidale di cedente e cessionario per i diritti maturati dal lavoratore La conservazione dei diritti già maturati dal lavoratore nel momento del trasferimento dell’azienda gode nel regime diContinua a Leggere...
Applicabilità delle tutele a protezione dei lavoratori nella disciplina del trasferimento d’azienda – terza parte
La tesi dell’“apparente” unicità della prestazione lavorativa A fronte di una duplicità di rapporti dunque, uno - de iure - ripristinato nei confronti dell’originario datore di lavoro, tenuto alla corresponsione delleContinua a Leggere...
Applicabilità delle tutele a protezione dei lavoratori nella disciplina del trasferimento d’azienda – seconda parte
Idoneità della prosecuzione del rapporto di lavoro in caso di trasferimento illegittimo d’azienda Davanti alla fattispecie del trasferimento di azienda, più frequentemente di un suo ramo, possono presentarsi dueContinua a Leggere...